1月14日，市交發(fā)集團黨委召開所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核大會，傳達學習全市2024年度各縣（區(qū)）黨委書記和市直有關黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會議精神，現(xiàn)場對所屬黨組織書記抓黨建工作開展述職評議。黨委書記、董事長牟春華主持會議。

會議指出，2024年，集團各級黨組織和書記認真履行抓黨建責任，堅決貫徹落實集團決策部署，深入推進“376”高質(zhì)量價值融合黨建體系建設，扎實開展黨紀學習教育，持續(xù)深化系統(tǒng)治理和清廉交發(fā)建設，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)扭虧增盈的年度預期目標提供了強力政治保障和組織保障。

會議強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，是集團持續(xù)深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神、省委十二屆六次全會、市委八屆十次全會決策部署，堅決扛起管黨治黨政治責任，切實把黨的建設各項工作牢牢抓在手上，以高質(zhì)量黨建引領推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，要全面加強思政建設，學深悟透黨的創(chuàng)新理論，鞏固拓展主題教育成果，抓好巡視審計反饋問題整改，認真組織開展“以案促改”，落實意識形態(tài)工作責任，確保大局穩(wěn)定和諧。要全力保障推進高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揚“不服輸、敢爭先”的精氣神，大力實施“六大行動”，組織開展好“開門紅”專項活動，確保開局起步穩(wěn)勢見效，為實現(xiàn)全年目標奠定堅實基礎。要全面提升基層黨建質(zhì)量。持續(xù)完善“三重一大”決策機制、深化“376”價值融合黨建體系建設，堅持大抓黨支部建設，做亮、做實、做活企業(yè)黨建品牌，開展慶祝建黨104周年表彰活動。要健全落實人才隊伍建設市場化機制，全面實施管理人員競聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機制，加強經(jīng)理層成員任期制和契約化考核，深化薪酬分配和績效考核改革，推進人力資源信息化建設。要持續(xù)深化清廉交發(fā)建設，認真學習貫徹習近平總書記在中紀委四次全會上的重要講話精神，切實強化政治監(jiān)督，馳而不息糾“四風”樹新風，結(jié)合違紀違法案件深化以案促改、以案促治，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，營造風清氣正促發(fā)展的濃厚氛圍。

集團黨委領導班子成員、所屬子公司領導班子成員和集團本部全體人員參加會議。